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asafield — アサフィールド株式会社

Cultivating the field between people and organizations

人と組織のあいだの
「場」を耕す。

個人・チーム・組織に一貫して関わり、変化を続けられる組織をつくる。

アサフィールド株式会社は、組織変革とコーチングの専門ファームです。アジャイルによる開発・組織変革の実務と、国際資格に基づくコーチングを掛け合わせ、スクラムチームの立ち上げから経営層の意思決定、組織文化の変容までを一気通貫で支援します。

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代表取締役 麻畑 哲郎

人が成長する原動力は、好奇心だと考えています。

代表取締役 麻畑 哲郎

会社概要・代表プロフィール

The Challenge

なぜ、組織変革は難しいのか。

AI で、つくる量は増えた。届く価値は、増えていない。
AI は縦割りを直さない。縦割りのまま、速くする。

縦割りをつくっているのは、組織図と役割と、チームに任された仕事とスキルの範囲。そして、目に見えない関係性。

当社は、組織設計と関係性システムの両方に働きかけます。

こんな場面で、ご相談いただいています

Services

個人・チーム・組織。
3つのレイヤーに、一貫して関わる。

個人チーム組織

コーチング

チーム・組織の関係性に働きかけるシステムコーチング、経営層・管理職を含むリーダー層へのリーダーシップコーチング、法人向けパッケージ。

詳しく見る：コーチング
個人チーム

研修・講演

企業内カスタム研修、講演・登壇。アジャイル・スクラムや組織設計の基礎から、管理職向けの組織変革研修まで。

詳しく見る：研修・講演
サービスの詳細を見る

Why Asafield

アサフィールドの強み

  1. 01

    開発現場から経営まで、一貫して関わる

    開発チームから部門、経営層まで、分断せずに関わります。

  2. 02

    31年の大企業での実装経験

    日本IBMで、ソフトウェア開発から大規模アジャイル変革まで。現場で実際に動かしてきた経験値。

  3. 03

    国際資格に基づく信頼性

    ICF・CRR Global 等、国際基準に裏打ちされたコーチング。

  4. 04

    自律を育てる支援哲学

    アドバイスではなく、好奇心と自己決定に働きかける。やらされるのではなく、自発的な成長が生まれる関係性を目指します。

News

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Next Step

まずは、一度お話しすることから。

初回相談は無料です。組織の状況やお困りごとをオンラインで伺い、進め方の選択肢を一緒に整理します。単発のご相談から、長期の伴走まで。

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